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看不见的风景——李少白老师 - [好榜样]
2010-08-09 | Tag：李少白老师 故宫
周末做了一个摄影讲座，有幸请到著名的摄影家李少白老师，客户端反应热烈，人数激增。把预定的雕刻时光北航店教室挤得满满，几乎无法下脚。李老师很年轻，是那种精神和身体上的双重年轻，全然不似68岁高龄。我心下窃喜，喜欢摄影原来还有这样的好处，背着沉重的相机，到处走，到处拍，身体跟眼光都接受着大量的锻炼，对我这种不喜运动的人来说，无异意外之福。
整个的讲座很精彩，照片都直指人心，有幸、有福、有美、有真。我们看见，夕阳垂柳下的故宫角楼，金光镀顶的坝上山峰，孤独守候的紫竹院长凳，镜里反射的太和殿……
看不见的风景，在心里～
（以下所有照片，均属李老师作品，特此说明）
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转载好文：加入一个创业团队，你需要具备的9点素质 - [好榜样]
2010-06-27 | Tag：
你究竟是想要一份稳定的工作，还是去一个创业团队里打拼？
如果你的回答是前者，那你没必要看下去了，赶紧去招聘网站上传自己的简历吧。如果是后者，那请继续。
首先必须要说明的是，在一家创业型公司工作并不是一件一帆风顺让人心旷神怡的事情。在个人职业选择方面，这有可能是第二疯狂的事情了。第一疯狂的是什么？呵呵，当然是创立一家公司。
玩笑归玩笑，在你决定是否要在一家创业型公司工作的时候，先不要急着去评估这家公司有没有前景，或者有没有背景。在做任何事情之前，你首先要准备好的是你自己。如果你真的决定要在一家创业型公司工作，那么你必须先问问自己，你是否具备下面列出的9项特征：
1、你有能力，有胆力为你的决定负责。
这一点在中国尤其重要。由于我们处于一个被亲情，传统观念，生活压力等种种束缚缠绕的环境中，去一家创业型公司工作，在你的家人，朋友，亲戚或者BF,GF,LG,LP眼中都是一件不靠谱且疯狂的事情。如果你清楚自己无法说服那些因为爱你而不支持你在一家创业型公司工作的人，那还是趁早找份安稳的工作，让大家都开心去吧。这一点，我在以前的同事身上看到了有趣的见证。公司过了半年的时候，一天吃饭时，有个同事说他要辞职了，原因是再有一年就要结婚了，这样下去压力太大，没办法向未来的老婆交代。过了几天，他就辞职了。过了一周后，和另一个同事吃饭，说他也要辞职了，原因是都结婚一年了，这样下去压力太大，没办法向老婆交代。过了几天，他也辞职了。大家不要误解，我不是说老婆都在拖你们后腿。有时候你爱的人，不一定能理解你在做的事情，如果你没有办法让他们理解和支持你，那为了你爱的人，你最好不要选择一条有风险的路。
2、强大的自我推动力和任务导向的能力。
和在一家层级分明，计划清晰的大公司不同的是，在一家创业型公司，没有人会告诉你，你应该做什么，如何去做和什么时候去做。你需要结合自己的工作，为自己安排一个时间表和任务清单。然后尽量做到，在其他同事期望你做完一件事情之前把它们都完成。
这在刚开始是件极其痛苦的事情，因为你往往会不知道自己要做什么，但是这时你要提醒自己，一定有什么是需要做的，然后不断的寻找和尝试。当你的工作，超出了同事的期望的时候，OK，你找对地方了，guys。
3、在一个团体中，你要成为某一方面的专家，牛人。
千万不要误解，我说的专家不是那种作客各种电视节目招摇撞骗，或者随便糊弄一本书告诉大家这个要吃那个不要吃的道貌岸然者。我是说，在你们的小团体中，你要在某一方面很牛，即便是你玩三国杀很牛也是可以的。
创业型公司需要的是能标新立异，与众不同的人。不要以为这个很难，做你喜欢的，坚持成为你自己，你就能做到这一点。只有具备这些人，一家创业型公司才有能力和所在领域的大公司们抗衡。当然了，最好你精通的还是你的工作方面的事情，比如你编程很牛，设计很牛，或者你签商户很牛。
4、不断学习的习惯和快速学习的能力。
你首先要保持一颗“一息尚存，学习不止”的大心脏，在持续不断的学习中，培养出自己快速学习的能力。在一个创业团队中，你随时都要准备学习新的东西，并且快速的掌握它。在我们这样的互联网公司更是如此，新的技术和商业模式和年轻时的青春痘一样层出不穷，你需要不断保持一颗澎湃的心，学习之，掌握之，利用之。
在此送各位一句乔布斯送给斯坦福大学毕业生的话：“Stay Hungry，Stay Fool。”有人翻译成：保持饥饿，保持愚蠢。有人翻译成：饥以求知，痴而求真。喜欢哪一个，自己选吧。
5、永远不要懒惰，永远不要等别人给你答案。
如果一遇到什么问题，你就想先问别人。不好意思，guys，我不得不说，创业团队不适合你。你所要做的是打开百度或者google，然后敲几下键盘，自己找到答案。你越是独立自主，别人就越尊重你。如果你还是不习惯在问别人问题之前，先尝试自己找到答案，那么要么你不要在一个创业团队工作，要么培养起这个习惯。
6、好为人师，乐于分享。
这个看似和第5条冲突了，其实不是。好为人师，不是让你什么都去帮别人，而是当你发现同事在用一些不够高效的方式工作，但是TA又没有觉察的时候，你就要给TA建议一个更有效的途径。这一点在使用office软件的时候，很明显。由于很少人，接触过office软件的培训，很多可以大大提高的工作效率的功能，都不为人知。当你发下同事在一个个对比两列数据时，好为人师的你可以告诉TA可以v-lookup，或者compare。然后乐于分享的你，马上就说，我有excel的视频和电子书教材，你需不需要。呵呵，guys，这就对了!
7、真诚友善的对待别人。
真的，这个很重要。公司一共就几个人，你绝对不想这几个人整天横眉冷对的。大家都是朋友，大家才会为了共同的梦想努力。这样的话，你工作的才会开心，才不感到孤独。
8、有定力，坚持下去，不轻易放弃。
和炼钢一样，你中途放弃了，你得到是铁，坚持到最后才是精钢。当你决定了一件事情，你就要坚持下去，多数情况下，练成好钢的过程总是缓慢的，这和梦想的实现一样，如果你是个轻言放弃的人，那创业这条路，你最好不要选。
9、大胆去梦想，骄傲的去梦想。
人活着就要有梦想。一个看似梦想极其不现实的人，比一个不敢去梦想的人更值得尊重。梦想，也是你坚持走完一条路的动力。在这个疯狂世界里，你如何保持理智，那就是要更疯狂一点。所谓，“不疯魔，不成活”。为梦想去打拼，不管如何伤痕累累，你都会一笑置之。
不管你是刚刚毕业，还是工作多年，你都有一个机会在一个创业团队中去丰富自己的人生。在加入一家创业公司之前，如果你认同这家公司的远景，相信公司的创始人，并觉得自己适合加入，那你就要坚持下来，不管发生什么（是的，不管发生什么。）如果你做不到，那就不要迈出第一步。
和任何工作一样，在创业型公司工作也是工作，并没有多么神圣的成分。所以，当你觉得自己不适合的好时候，就早点承认这一点，并提早退出，而不是在无法坚持的时候，感到遗憾！西涯无忌：网站（www.lezipu.com），博客（http://horusming.blog.163.com/）尊重作者，转载请保留
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正确答案［转载庄仔博文一篇］ - [好榜样]
2010-03-12 | Tag：
這一年,是突然間還是無意間關心到一個念頭--一個時代已經過去了,我是指舊的那個時代...為什麼會有這樣的想法呢我也不知道,但是冥冥中的確是這樣想的...而前兩天遇到mm也這麼說起這事,新的時代即將要來臨了...
其實,每個人的人生轉折點不一樣,所以對時代的看法也大不相同,所以一個時代的結束語開始的點便就不一樣了,總而言之每個人都是獨特的個體不是嗎?如果不這樣想的話就會想的是大家都一樣是普通人的話--這句話對我來說是個災難,我個人也認為這是普遍社會不能進步和好的原因了...因為這事一種自動降級的表現,而且引以為榮的話...
是從什麼樣的感覺裡頭找到一個新時代來臨的感覺呢?這我得好好想想，線索真的有點多...首先是在雕光這個企業呆久了,超過了12年了（since 1997～）,從一家小破店開始做起一直到現在,感覺是不錯,能看著它一步步成長起來,而不是倒退,也不是為了多少錢...而是能眼見它有"自己的想法"了，我的意思是說你做為老闆的人你已經開始左右不了它的命運了--它有自己的想法,自己的脾氣,自己的運氣和自己的夢想....老實說我都沒有雕刻時光的運氣好,剛好碰上好時代和好地點,而十多年過去了,我仍然是我,我不是”它“....好多人都不明白這點是吧,但我在強調一遍，一個個人可不是一個企業,他是企業家庭裡的一分子,充其量他只是“發現”了他,並且把他扶養成人而已,而不是多麼偉大和牛x云云之類的...我想說得這點不知道大家明不明白...也就是說你只是個過客,你既帶不走這個企業你也不是這個企業,你只是替他服務,你是個公僕而已....
這樣的認識我在錢幾年其實就有了,只是沒有向這一兩年那麼強烈....公僕公僕,你生下來就是為了扶侍他人，並且扶侍的開心,於是你也跟著開心了...就這麼回事！
有時候會感覺在內地做企業很累,很累不是因為每天風吹雨打,是累心,累心的很大原因是因為很難有"共識"--關於企業的共識而只有共錢,後者好說,數字一計算完多了高興少了不高興僅此而已,但前者學問則要大的多了,因為共識是軟的,是軟件....而多數人認為軟件是不要錢的,是免費的...而拼命在外在的硬件上投資而已。
共識很難達成一致還有一個主要的原因是誰也很難改變誰?--天天他說他的,你聽你的,然後表面上達成共識,並不滲入稻骨子裡頭去,把表面給做的向回事,但是軟件不投資還是跟不上,活生生的短視近利....有時候你很難想像人們認識不到這點,但是我懷疑這樣的人佔人口百分之95以上....哎,雖說這樣,但是還是要往前跑,這就是中國的現況....
有時候很羨慕歐洲的一個主要原因是基督教的信仰基本上把企業共識的事都提前做完了,也羨慕日本把幽微素美當成生活中一個重要的元素在經營...這都是共識,共識有了後,自然整體做出來的事不至於太出格,而能在一個整體性的氛圍裡把事情做好,做到位了....
就是這樣,所以關於一個舊時代已去新時代即將降臨,意思是說過去的已經過去了,而新的世代裡有更好玩得東西會出現?還是說不管怎麼樣人都是像普通人一樣,別瞎折騰?...這就是共識在哪裡的原因了...還有一點是不同的人種是不是也能有共識呢？美國是怎麼做到的...或說新加坡是怎麼做到的呢?
當然宗教畢竟不是企業,企業也不是救濟院,中國人也不是荷蘭人,荷蘭人也不可能是日本人,所以再現有的元素下,能做出什麼樣的東西來,也算是個造化了,只是造化的過程中的姿態的問題了,到底是該扮演上帝還是扮演公僕,到底是心甘情願的做普通人還是自命不凡的折騰....這真是太有趣了,我得問問上帝去,到底什麼是正確答案？
朱麦兜~大猪小猪落玉盘
“我只希望能，在这里唾金啐玉，表面上沉默不语”
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